Blog: Tendances RH

Tout le monde doit être heureux. Le feed-back doit toujours être positif. Et nous devons faire en sorte que tout le monde soit d’accord sur la voie à suivre. C’est la raison pour laquelle il faut surtout investir auprès des personnes qui éprouvent des difficultés. Dans une interview avec MT.be, notre responsable des ressources humaines, Charlotte Meiresonne, passe au crible cinq idées fausses sur la gestion du personnel et les ressources humaines.