Le congé pour raisons impérieuses vous donne le droit en tant que collaborateur de vous absenter du travail pour des raisons impérieuses. Quelles conditions devez-vous remplir ? Quelle est la durée du congé pour raisons impérieuses ? Et qu’en est-il de la rémunération ? Nous vous expliquons tout !
Le congé-éducation payé est décrit comme « un droit des travailleurs du secteur privé de suivre des formations reconnues et de s'absenter du travail avec maintien de leur rémunération ». Il existe deux sortes de congé-éducation : sous forme de congé supplémentaire pour les formations que vous suivez pendant votre temps libre ou sous forme de congé pour assister aux cours, si les heures de cours coïncident avec les heures de travail.