Accent et la RSE, un mariage fait pour durer

Accent en MVO

Nous ne le répéterons jamais assez : la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), parfois aussi simplement appelée « entrepreneuriat durable » ou « entrepreneuriat sociétal », gagne sans cesse du terrain dans le paysage professionnel. Plus qu’une tendance, il s’agit aujourd'hui d'un besoin. En tant qu’entreprise, Accent mise également sur l’intégration, notamment par le biais d'initiatives telles que JobRoad et Foreign Integration, ou encore par le soutien qu’elle reçoit du Fonds social européen.

Foreign Integration

Nous avons baptisé notre première initiative « Foreign Integration ».

Le but de celle-ci est, d’une part, de rendre la migration du travail plus active. Nous attirons les candidats polonais, roumains, portugais et moldaves dans leur pays natal afin de leur offrir la chance de commencer un nouveau job et une nouvelle vie en Belgique et ainsi de leur proposer de meilleures conditions de travail et plus d’avantages. Nous veillons également à répondre à la demande croissante en candidats qualifiés sur le marché du travail belge.

D'autre part, cette initiative a pour objectif d’accompagner les allophones, européens ou non, dans leur recherche d’emploi en Belgique.

 

JobRoad, l’intégration par le travail

Notre deuxième projet a pour nom « JobRoad AISBL ». Il s’agit d’un réseau d’intégration par le travail destiné aux personnes plus éloignées du marché du travail. À travers JobRoad, nous souhaitons lutter contre les pénuries criantes de main-d'œuvre et assurer l’intégration des personnes vulnérables par le travail.

JobRoad est une initiative de House of HR et d’Accent qui accompagne depuis 2016 des personnes issues de populations fragilisées vers un employeur adéquat et un emploi adapté. L’approche totalement personnelle brise les barrières de la langue, de la mobilité et de la compétence, qui entravent l’accès facile au marché du travail. Un levier efficace pour qu'ils trouvent un emploi dans un délai d’un an, ce qui accélère considérablement leur intégration.

Le plus gros atout de JobRoad ? Il s'agit d’un projet de réseau, dans le sens le plus strict, pour 4 acteurs. Tant les employeurs et leurs agences de travail intérimaire partenaires que les pouvoirs (supra)locaux et les organisations intermédiaires rassemblent ici leurs forces en vue d'atteindre un seul et même objectif : trouver des talents inexploités pour répondre aux offres d’emploi.

Nous utilisons notre propre modèle JobRoad, qui est adapté selon le groupe cible spécifique. L’accompagnement personnel du candidat pour trouver un employeur se déroule en trois brèves étapes successives. Par la suite, l’intégration est assurée par une formation supplémentaire et des actions de sensibilisation dans l’environnement de travail.

 

JobRoad, la réintégration par le travail

La « réintégration par le travail », c’est le dernier projet en date de JobRoad. Ce projet du FSE a pour mission d’accompagner les ex-détenus dans leur réintégration dans la société et sur le marché du travail. Nous collaborons pour ce faire avec plusieurs employeurs fixes qui ont tout de suite soutenu l’initiative.

 

Soutien du Fonds social européen

Le projet « JobRoad - la réintégration par le travail » peut compter sur le soutien du Fonds social européen (FSE).

Le FSE investit avec la Flandre et l’Europe dans les perspectives d’emploi et la qualité des carrières. Il met en place des projets innovants pour relever les défis sociétaux du marché du travail. Le FSE encourage en outre les entreprises flamandes à renforcer le marché du travail et à stimuler l’emploi.

En savoir plus sur le projet « JobRoad - la réintégration par le travail » du FSE.

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Joachim Commeene

Joachim Commeene CEO JobRoad

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