Comment rédiger un bon CV ?

Hoe stel ik een goed cv op

Vous recherchez un nouveau job ou peut-être votre premier emploi ? Il y a de grandes chances qu'au cours du processus de candidature, vous deviez transmettre votre CV à votre contact Accent ou à l'entreprise auprès de laquelle vous postulez. Mais qu'est-ce qu'un CV exactement ? À quoi sert-il ? Et de quoi vaut-il mieux tenir compte lors de la rédaction de votre CV ? Nous nous faisons un plaisir de vous guider !

Qu'est-ce qu'un CV ?

Le mot CV est l'abréviation de curriculum vitae, une expression latine qui se traduit littéralement par « déroulement de vie » en français. C'est un document dans lequel vous résumez votre vie professionnelle, en indiquant notamment votre expérience professionnelle, votre formation et vos aptitudes professionnelles. Un CV est souvent demandé lors du processus de candidature, pour permettre à la personne responsable des recrutements dans l'entreprise de comparer en un clin d'œil les différents candidats entre eux. Il est donc primordial que vous attiriez l'attention de cette personne avec votre CV, que vous éveilliez son intérêt et que vous l'incitiez à vous convoquer à un premier entretien.

 

Qu’ajoutez-vous à votre CV ?

1. Pertinent
Veillez à donner uniquement un aperçu des informations qui sont pertinentes pour la fonction pour laquelle vous postulez. Si, en tant qu'étudiant jobiste, vous avez nettoyé les étables d'une ferme pour enfants, il est inutile de le mentionner si vous postulez pour un emploi d'informaticien dans une grande entreprise. Conservez bien une version maître de votre CV sur votre ordinateur. Vous n'aurez plus qu'à couper et coller les infos pertinentes pour chaque nouvelle candidature.

2. Ébauche de profil
Essayez de résumer en 1 à 2 phrases qui vous êtes, quelles sont vos ambitions et quelle plus-value vous pouvez offrir pour l'entreprise où vous postulez. C'est le seul endroit sur votre CV où vous pouvez mettre votre personnalité davantage en avant. Mieux vaut laissez ici de côté les clichés tels que « véritable teamplayer » ou « travailleur acharné ». Votre résumé de profil sera certainement lu par le recruteur, alors que le reste d'un CV est souvent uniquement parcouru en diagonale. Soyons clair, cela ne veut pas dire qu'il faut négliger la rédaction du reste de votre CV.

3. Chronologiquement
Veillez à rédiger votre CV dans un ordre chronologique. Ou plutôt par ordre inversement chronologique, pour être précis. Cela signifie que vous commencez par l'expérience professionnelle et/ou la formation la plus récente. Un petit mot d'explication sur l'emploi ou la formation est recommandé, mais veillez à rester au cœur du sujet. Si vous avez coordonné des dizaines de projet, inutile de les mentionner tous séparément.

4. Informations complémentaires
Utilisez votre CV pour mentionner d'autres aptitudes, soft skills ou centres d'intérêt. Peut-être avez-vous une très bonne écoute et aimeriez mettre cette qualité à profit en tant que collaborateur helpdesk ? Ou peut-être avez-vous, en tant que chef dans un mouvement de jeunesse, été responsable de la conception de l'affiche de votre fête annuelle et aimeriez développer plus largement ces compétences dans le cadre de la fonction de communication pour laquelle vous postulez ? Ici aussi, la pertinence est cruciale. Le recruteur n'a pas besoin de savoir que vous aimez passer votre temps libre dans le local du club de joueurs de cartes ou poser devant un photographe de lingerie.

Avez-vous rassemblé toutes les informations ? Vous êtes alors prêt à présenter votre CV sous une forme professionnelle. Surfez sur www.cvcreator.com, saisissez vos coordonnées et exportez votre CV en un rien de temps.

Prêt à rechercher un nouveau job ? Consultez ici nos offres d'emploi ou contactez l'agence la plus proche. Bonne chance !

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Delphine Floré-caeseele

Delphine Floré-caeseele HR Engagement Recruiter

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