Pourquoi postuler en été est une bonne idée

Postuler en été

Vous ne vous y attendez peut-être pas, mais postuler en été est bel et bien une bonne idée. Si une grande partie de la population part en vacances en juillet et en août, cela ne signifie pas que le recrutement s’arrête. Bien au contraire ! Les recruteurs recherchent souvent dans l’urgence le candidat parfait pour les postes encore vacants. Postuler, c’est le message !

Moins de concurrence

Les étudiants tout juste diplômés veulent tirer profit au maximum de leurs (dernières) grandes vacances, et les travailleurs un peu plus vieux profitent souvent de juillet et août pour passer de bons moments en famille. Les conséquences pour vous ? Moins de concurrents qui espèrent obtenir le même poste que vous ! Bien sûr, nous ne doutons pas une seconde de votre capacité à citer suffisamment d’autres raisons pour lesquelles vous êtes le candidat idéal pour le poste en question, que ce soit bien clair.

Plus d'attention sur vous

Moins de concurrence signifie également que votre lettre de motivation sortira davantage du lot. Alors que les recruteurs ne passent souvent les CV en revue qu’en diagonale pendant les périodes les plus actives, ils ont maintenant plus de temps pour analyser le vôtre en détail. Veillez donc bien à ce que votre CV soit correctement rédigé et se distingue des autres.

Atmosphère bon enfant

Qui dit été, dit terrasses et barbecues. Sur le lieu de travail aussi, l'atmosphère est souvent plus détendue, ce qui peut jouer en votre faveur. Il est garanti que le soleil mettra votre interlocuteur de bonne humeur. Vous êtes disponible de suite et pouvez commencer pendant les grandes vacances ? Saisissez donc cette occasion, car la période de vacances est idéale pour travailler calmement et découvrir si le poste vous convient vraiment.

Les emplois temporaires peuvent vous ouvrir des portes

Les mots « à durée déterminée » ou « contrat temporaire » vous font peur ? Mettons tout de suite un terme à ce malentendu. Votre patience est souvent récompensée, car les emplois temporaires ouvrent souvent la porte à un contrat fixe. La fin de l’été n’amène aucun poste ouvert pour vous ? Dans ce cas, votre CV comporte quand même une référence de plus ! Travailler pendant l’été montre directement que vous êtes un travailleur motivé et consciencieux. Et c’est peut-être justement ce qui vous permettra de décrocher votre prochain job !

Alors, convaincu(e) ? Postulez dès aujourd'hui à l’une de nos offres d’emploi ou faites un saut dans notre agence près de chez vous. Bonne chance !

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Sofie Vanden Berghe

Sofie Vanden Berghe HR Business Partner

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