Les jours fériés légaux de 2019

Qui dit nouvelle année, dit ... nouveaux jours fériés à cocher dans votre agenda ! Nous vous en avons dressé un récapitulatif pour vous faciliter la vie. Conservez bien ce calendrier !

Les 10 jours fériés légaux de 2019

  1. Nouvel An : mardi 1er janvier 2019
  2. Lundi de Pâques : lundi 22 avril 2019
  3. Fête du Travail : mercredi 1er mai 2019
  4. Ascension : jeudi 30 mai 2019
  5. Lundi de Pentecôte : lundi 10 juin 2019
  6. Fête nationale : dimanche 21 juillet 2019
  7. Assomption : jeudi 15 août 2019
  8. Toussaint : vendredi 1er novembre 2019
  9. Armistice : lundi 11 novembre 2019
  10. Noël : mercredi 25 décembre 2019

Et oui, vous avez bien calculé, cela fait pas moins de quatre week-ends prolongés en 2019 sans devoir sacrifier un jour de congé supplémentaire. Ils font toujours le pont dans votre entreprise ? Dans ce cas, vous pourrez profiter de sept week-ends prolongés ! C'est toujours bon à prendre, pas vrai ?

Vous travaillez dans le secteur public ?

Dans ce cas, vous êtes un vrai chançard car vous aurez encore quelques jours de plus :

  • Fête de la Communauté flamande : jeudi 11 juillet 2019
  • Jour des Morts : samedi 2 novembre 2019
  • Fête du Roi : vendredi 15 novembre 2019

Les fonctionnaires qui travaillent dans le secteur public francophone peuvent rester un jour à la maison le vendredi 27 septembre 2019 à la place du jeudi 11 juillet 2019.

À ne pas négliger : les vacances scolaires

Pour de nombreuses personnes, il est également utile de connaître les dates des congés scolaires en Belgique. Soulignez donc également les dates suivantes dans votre agenda :

  • Congé de Carnaval : du lundi 4 mars au dimanche 10 mars 2019
  • Vacances de Pâques : du lundi 8 avril au lundi 22 avril 2019
  • Vacances d'été : du lundi 1er juillet 2019 au dimanche 1er septembre 2019
  • Congé d'automne : du lundi 28 octobre au dimanche 3 novembre 2019
  • Vacances de Noël : du lundi 23 décembre 2019 au dimanche 5 janvier 2020

Que se passe-t-il lorsqu'un jour férié tombe le week-end ?

Les jours fériés qui coïncident avec un dimanche ou un autre jour d'inactivité de votre entreprise sont déplacés au premier jour ouvrable suivant de l'entreprise. Dans la plupart des cas, vous recevrez donc un jour de congé supplémentaire le lundi qui suit. Si vous ne travaillez pas le lundi (par exemple parce que vous travaillez à temps partiel), vous perdez malheureusement ce jour.

Attention, cela varie énormément d'une entreprise à l'autre. Dans certaines entreprises, vous pouvez choisir vous-même quand vous prendrez ce jour férié. N'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre responsable RH pour être sûr !

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Liza Huyghe

Liza Huyghe Content & Social Media Marketeer

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