Testez vos connaissances en matière de flexi-jobs !

Test hier of jij een flexijob-kenner bent

Les flexi-jobs ont une place incontournable dans notre société. Chez Accent Jobs, nous nous posons la question suivante : quelles sont vos connaissances à ce sujet ? Répondez à ce quiz afin de savoir si vous êtes un véritable expert en matière de flexi-jobs ! Attention : plusieurs réponses sont possibles !

1. Qu’est-ce qu’un flexi-job ?

a) Un job pour lequel la flexibilité est primordiale.

b) Un job avec des heures et des jours irréguliers.
c) Un job à 4/5 temps.
d) Une façon de gagner de l’argent en plus.
e) Une façon de gagner de l’argent en plus en ayant un autre travail.
f) Une façon de gagner de l’argent en plus quand on est sans travail.

2. Qui a eu l’idée de lancer les flexi-jobs ?


a) Gert Verhulst.
b) Bart de Wever et Annemie Turtelboom.
c) Nele Lijnen et Rik Daems.
d) Le Lutin Plop et Miffy.
e) Maggie De Block.
f) Katrijn Lijnen et Jan Daems.

3. Dans quel secteur les flexi-jobs sont-ils utilisés ?

a) Construction.
b) Horeca.
c) Administration.
d) Soins de santé.
e) Communication et marketing.
f) Secteur juridique et droit.

4. Qu’en est-il du contrat de travail pour les flexi-jobs ?

a) Il n’y a pas de contrat de travail.
b) Le contrat de travail doit être discuté avec l’employeur.
c) Le contrat de travail s’applique toujours à une durée déterminée ou à un travail déterminé.
d) Le contrat de travail s’applique toujours à une durée déterminée mais pas à un travail déterminé.
e) Le contrat de travail s’applique toujours à un travail déterminé mais pas à une durée déterminée.

5. Les heures supplémentaires sont-elles autorisées dans le cadre d’un flexi-job ?

a) Non.
b) Oui mais il faut payer des cotisations fiscales et sociales.
c) Oui et il faut payer quelques cotisations fiscales.
d) Oui et il ne faut pas payer de cotisations fiscales et sociales.
e) Oui et il faut uniquement payer des cotisations sociales.

6. Le salaire ne peut être inférieur à un minimum légal. Quel est-il ?

a) 6,50 EUR/heure
b) 7,50 EUR/heure
c) 8,50 EUR/heure
d) 9,50 EUR/heure

7. Pour les flexi-jobs, faut-il respecter les obligations en matière de dimona et tenir à jour les prestations ?

a) Il faut uniquement tenir à jour les prestations.
b) Il faut uniquement respecter les obligations en matière de dimona.
c) Il faut tenir compte des deux.
d) Il ne faut tenir compte de rien.

8. Peut-on s’adresser à Accent Jobs pour un flexi-job ?

a) Non.
b) Oui.

Vous pouvez également vous adresser à Accent Jobs pour un flexi-job. Vous êtes à la recherche d’un flexi-job ? Consultez vite nos offres d’emploi afin de trouver le flexi-job qui vous convient !

1: e & f, 2: c, 3: b, 4: c, 5: d, 6: d, 7: c, 8: b

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Hannelore Beel

Hannelore Beel Area Sales Director

  • Jerome et Conny
    | Accent Jobs

    De l'intérim au permanent

    Parti d’un seul bureau en Flandre il y a 20 ans, Accent Jobs s’est développé en un réseau de plus de 250 agences à travers tout le pays. Accent Jobs est aussi présent à l’étranger grâce à plusieurs alliances. Le groupe, repris sous la marque corporate House of HR, compte aussi Logi-technic, Home Maid, Abylsen (France), Covebo et Continu (Pays-Bas).
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