5 raisons possibles pour lesquelles on ne répond pas à votre candidature

5 raisons possibles pour lesquelles on ne répond pas à votre candidature

En ces temps de crise économique, la concurrence pour l’emploi est rude. Obtenir un entretien d’embauche offre donc une immense satisfaction, surtout si l’on vous invite à passer à la prochaine étape de sélection. Malheureusement, il arrive souvent que la réponse aux nombreuses candidatures soit négative et, même, que ces dernières ne suscitent aucune réaction. Voici 5 raisons pour lesquelles les employeurs potentiels restent muets face à vos sollicitations.

Une abondance de candidats

Plus d’une centaine de candidats pour un emploi : aujourd’hui c’est la règle, et non l’exception ! Après avoir envoyé une candidature, il n’est d’ailleurs pas rare de recevoir un e-mail automatique, attestant de la bonne réception de votre candidature. Vos compétences ne sont malheureusement pas les seuls déterminants en matière d’obtention d’emploi. En effet, les candidats disposant du profil adéquat sont multiples, et, pour avoir une chance d’être sélectionné, chaque postulant devra y ajouter sa touche personnelle et, ainsi, gagner l’intérêt des recruteurs.

Pas de références en ligne, pas de réactions

Avant de répondre à votre demande, de nombreux recruteurs surfent sur le net à la recherche de toutes sortes d’informations supplémentaires vous concernant. De cette façon, ils essaient de comprendre si vous correspondez parfaitement au profil. C’est pourquoi il est extrêmement important de vous construire une identité correcte sur internet. Évitez les photos et les commentaires inappropriés sur les médias sociaux et créez-vous un profil sur le site de réseautage professionnel LinkedIn.

Changements internes chez l’employeur

Qu’il s’agisse d’une petite ou d’une grande entreprise, chaque société effectue des changements internes réguliers. En conséquence, il peut arriver qu’un job particulier devienne soudainement moins urgent, voire même annulé. Mauvaises nouvelles pour tous les candidats : le processus de sélection sera mis de côté, avec comme résultat la mise aux oubliettes de la réponse à votre demande.

Un profil non approprié

Avant d’envoyer votre candidature, vérifiez soigneusement que vos compétences correspondent à celles requises pour le job. Assurez-vous également que votre personnalité corresponde à celle de l’entreprise. Il y a tellement de candidatures, que seul le candidat avec le profil le plus approprié obtient un entretien. Les profils en décalage ne reçoivent, quant à eux, que très peu de réponses.

Occupé, occupé, occupé

Les candidats qui ont été invités à un entretien obtiennent habituellement un e-mail standard indiquant qu’ils n'ont pas été retenus. Mais, ce n’est pas toujours le cas. Sous prétexte de contraintes de temps, les recruteurs se permettent trop souvent de ne pas à répondre aux demandes. Cette pratique est cependant fortement déconseillée, car elle se fait au détriment de la réputation de l’entreprise.

Partagez cet article

Liza Huyghe

Liza Huyghe Content & Social Media Marketeer

  • Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief
    lettre de motivation | conseils pour la candidature

    Comment écrire une lettre de candidature ?

    Il y a de grandes chances pour que parmi toutes nos offres d'emploi, vous trouviez le job pour lequel vous aimeriez passer un entretien. Tout ce que vous avez à faire, c'est écrire une lettre de candidature convaincante. Mais par quoi commencer ? Quelle est la différence entre une lettre de candidature et une lettre de motivation ?
  • conseils pour la candidature | entretien d'embauche

    Chercher un job via une candidature spontanée

    Vous rêvez depuis toujours de travailler pour une entreprise en particulier ? Dans ce cas, c’est le moment de tenter votre chance et d’opter pour la candidature spontanée ! Postuler spontanément signifie que vous ne répondez pas à une offre d’emploi spécifique, mais vous faites savoir à une entreprise qu’elle vous intéresse et que vous souhaitez y travailler. Comment bien rédiger une lettre de candidature spontanée ? Comment mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un entretien ? Découvrez toutes les réponses ici !
  • Een vakantiejob in het buitenland
    job étudiant | étudiant jobiste

    Un job d’étudiant à l’étranger: l’expérience vous tente ?

    Qui ne rêve pas de décrocher un job de vacances à l’étranger ? Découvrir une nouvelle culture, apprendre une langue étrangère, rencontrer d’autres personnes, tout en gagnant un peu d’argent... Diverses entreprises proposent des jobs étudiants à l’étranger. Si l’aventure vous tente, vous trouverez toutes les infos utiles ici !
  • Postuler en été
    conseils pour la candidature

    Pourquoi postuler en été est une bonne idée

    Vous ne vous y attendez peut-être pas, mais postuler en été est bel et bien une bonne idée. Si une grande partie de la population part en vacances en juillet et en août, cela ne signifie pas que le recrutement s’arrête. Bien au contraire ! Les recruteurs recherchent souvent dans l’urgence le candidat parfait pour les postes encore vacants. Postuler, c’est le message !
  • 7 tips van presidentskandidaten voor jouw sollicitatiegesprek
    conseils pour la candidature

    7 conseils des candidats à la présidence américaine pour votre entretien d’embauche

    Poser sa candidature. Pour certains, un hobby, pour d’autres, un cauchemar. Tout le monde a besoin d’un coup de pouce de temps en temps. Et qui d’autre que les candidats à la présidence américaine sont les mieux placés pour vous le donner ? En y réfléchissant bien, un débat présidentiel n’est en réalité qu’un entretien d’embauche à grande échelle. En pareil cas, l’employeur est l’électeur américain et l’emploi est la présidence des États-Unis. Mais quelle est la clé de leur succès… ou de leur échec ?