Comment postuler en ligne ? 5 conseils de notre responsable RH

Hoe online solliciteren? 5 tips van onze HR manager

Un entretien d’embauche commence souvent par une candidature en ligne. Qu’entend-on par une candidature en ligne ? Comment postuler en ligne ? Voici 5 conseils de notre responsable RH pour réussir votre candidature en ligne !

1. Googlisez-vous

La première étape consiste à googliser votre nom, afin d’avoir un aperçu des informations parues à votre sujet sur le web. Vous pouvez ainsi anticiper les questions qui vous seront posées lors de l’entretien d’embauche. Préparez-vous, car votre interlocuteur aura lui aussi recueilli ces informations.

2. Google Alerts

Google Alertes est un service qui vous envoie automatiquement un e-mail lorsque de nouveaux articles correspondant aux termes que vous recherchez sont publiés. Créez une alerte sur votre nom et le nom de l’entreprise, afin de vous tenir informé des dernières informations qui circulent à ce sujet. 

3. Facebook

Les réseaux sociaux tels que Facebook sont devenus aujourd’hui des outils majeurs de communication. Vérifiez vos réglages et déterminez qui est autorisé à voir vos informations. N’oubliez pas d’ajouter une jolie photo de profil et des informations pratiques sur vous !

4. LinkedIn

Un profil professionnel peut être comparé à un C.V. en ligne. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se servir des réseaux sociaux. Un profil LinkedIn vous permettra de marquer des points auprès des recruteurs. C’est également un outil très pratique pour mettre à jour vos formations et vos expériences professionnelles.

5. Googlisez votre interlocuteur

La première étape consiste à googliser son propre nom. La dernière étape, avant de se rendre à l’entretien d’embauche, consiste à googliser la partie adverse. Lors de la prise de rendez-vous, renseignez-vous toujours sur le nom et le prénom de la personne de contact qui vous fera passer l’entretien. Vous saurez ainsi immédiatement auprès de quelle personne vous devrez vous présenter et pourrez googliser le nom de cette personne.

Bonne chance !

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