Accent Jobs allie la flexibilité d’une agence d’intérim à la qualité d’une agence de sélection. En effet, grâce au système d’intérimaires, seules les heures prestées sont facturées.
Lors de la sélection des candidats, nous offrons la qualité d’une agence de sélection professionnelle : nous recherchons des collaborateurs qui correspondent à la culture de l’entreprise pour augmenter les chances de collaboration de longue durée.
Tout se déroule selon la formule « first cure, then pay » : seules les heures prestées sont payées.
Certains sont invités pour un entretien. Accent Jobs se base ensuite sur les résultats de ce dernier pour réaliser une deuxième sélection. Puis, nous encadrons les candidats lors des entretiens d’embauche et discutons ensemble de leur évolution. Nous cherchons ainsi des collaborateurs qui correspondent parfaitement à la culture de l’entreprise.
Il ne faut pas parler « d’intérim » pour qualifier la manière de travailler d’Accent Jobs. En effet, nous ne proposons pas de simples emplois intérimaires: nous engageons uniquement des collaborateurs dans le cadre de jobs offrant des perspectives de contrat fixe.
